Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen auf internationalen Ebene
Aufgaben
- Unterstützung im Bereich Personalcontrolling (Non-Finance)
- Erhebung und Aufbereitung von Statistiken sowie Kennzahlen
- Zusammenstellung, Pflege und Auswertung von Zahlen und Daten
- Unterstützung bei regelmäßigen Reportings und Auswertungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Bürokaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Personalcontrolling oder Reporting von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international etablierten Personaldienstleister
- Wettbewerbsfähiges Gehalt gemäß Qualifikation und Erfahrung
- Gleitzeit, mobiles Arbeiten und hybride Modelle je nach Projekteinsatz
- Abwechslungsreiche Projekte: Einsatz bei namhaften Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen
- Professionelles Onboarding: Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch Hays
- Karriere & Entwicklung: Zugang zu Weiterbildungen, Qualifizierungsmaßnahmen und langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsmittel: Zeitgemäße IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche oder projektabhängige Leistungen
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt für die Vakanz liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 40.000€ - 42.000€
